Pravila za radnike iz BiH koji rade sezonski u Hrvatskoj su se promijenila. Sezoncima iz BiH, kao i radnicima iz drugih zemalja, sada su zagarantovana ista prava kao i domaćim radnicima.
Uveden je sistem podijeljene odgovornosti, što znači da će i agencije i poslodavci biti kažnjeni ako se utvrdi da radni uvjeti nisu u skladu sa zakonom. Sankcije uključuju visoke novčane kazne i zabranu angažiranja stranih radnika.
Zakonske izmjene donose značajne novosti – radna dozvola izdaje se isključivo za određenog poslodavca, a promjena radnog mjesta zahtijeva ponovno pokretanje administrativnog postupka. Ovo sprječava praksu “šetanja” radnika s jednog posla na drugi preko iste agencije.
Jedna od važnijih novosti je zaštita prava radnika – bez obzira na to jesu li zaposleni privremeno i preko agencije, moraju imati ista prava kao i stalno zaposleni u domaćim kompanijama. To znači jednake plaće, jednake uvjete rada i smještaja te pravo na odmor i slobodne dane.
U prvih pet mjeseci ove godine izdano je 10.535 manje dozvola za boravak i rad državljanima trećih zemalja nego u istom razdoblju prošle godine. Ukupno je izdano 83.252 dozvole, a najviše za rad u turizmu i ugostiteljstvu (27.841).
Za sezonske radnike izdane su 7454 radne dozvole, uglavnom za turizam i ugostiteljstvo (6676). Ove godine najviše dozvola dobili su državljani Nepala (17.166), zatim BiH (15.029), Srbije (11.337) i drugi.
