Djeca rođena poslije 2025. godine odrastaće u svijetu koji će se drastično razlikovati od svega što danas poznajemo.
Stručnjaci sve češće upozoravaju da generacija koja dolazi, takozvana Generacija Beta, neće živjeti po pravilima na kojima su odrasle prethodne generacije.Način školovanja, rada, zarade, pa čak i odlaska u penziju mogao bi potpuno da se promijeni pod uticajem vještačke inteligencije i ubrzanog tehnološkog razvoja.Mnogi istraživači i stručnjaci za obrazovanje smatraju da roditelji danas pripremaju djecu za sistem koji polako nestaje. Godinama je važilo pravilo da je dovoljno završiti školu, fakultet i pronaći stabilan posao. Međutim, budućnost donosi mnogo nepredvidiviji model, sa stalnim promjenama i potrebom za učenjem tokom čitavog života.
Umjesto oslanjanja na unaprijed pripremljena rješenja, sve više stručnjaka naglašava da će najveća vrijednost biti sposobnost postavljanja pravih pitanja, kritičkog razmišljanja i brzog prilagođavanja.Djeca budućnosti moraće da razvijaju emocionalnu inteligenciju, komunikaciju i kreativnost, jer su to vještine koje mašine još ne mogu lako da zamijene.Istraživači sa univerziteta MIT i Stanford navode da klasični školski model više neće biti dovoljan. Fokus će se postepeno pomjerati ka praktičnim vještinama, rješavanju problema i saradnji u globalnim timovima.
Promjene će posebno pogoditi tržište rada. Tradicionalne kancelarije već sada gube značaj, a posao se sve više seli u digitalni prostor.Timovi će se formirati za konkretne projekte, ljudi će sarađivati na daljinu, a klasično radno vrijeme postaće sve rjeđe.Prema procjenama konsultantske kuće McKinsey, između 40 i 60 odsto postojećih poslova moglo bi do 2035. godine da nestane ili da bude potpuno transformisano.
Stručnjaci upozoravaju i na to da će se mijenjati i koncept penzije. Penzioni sistemi su nastali u vremenu kada su ljudi radili jedan posao decenijama, a zatim relativno kratko bili u penziji.Kako životni vijek raste, a tehnologija mijenja tržište rada, taj model postaje sve teže održiv.Umjesto jasne granice između rada i penzije, budućnost bi mogla donijeti više prelaznih faza, povremene pauze i promjene karijera tokom života.
