U sklopu istraživanja tržišta rada 2025./2026., koje na godišnjoj razini provode Federalni zavod i županijske službe za zapošljavanje, krajem 2025. godine organizirano je anketiranje reprezentativnog uzorka poslodavaca iz Federacije BiH koji imaju pet i više zaposlenih.
Prema veličini najviše je anketirano mikro poslodavaca (50 posto), zatim malih (34 posto), srednjih (12 posto) i velikih poslodavaca (četiri posto), što je u skladu sa strukturom gospodarstva.Od ukupno 1.299 uspješno anketiranih, 822 poslodavca (63 posto) su iskazala potrebu za zapošljavanjem 6.016 novih radnika u 2026. godini, što je za sedam posto više u odnosu na prošlogodišnje istraživanje.
Najveće procijenjene potrebe za zapošljavanjem radnika u 2026. godini iskazali su poslodavci iz prerađivačke industrije (39 posto), zatim trgovine (20 posto), građevinarstva (10 posto), ugostiteljstva (devet posto), itd.Najtraženija zanimanja III. i IV. stupnja srednje stručne spreme u 2026. godini prema rezultatima anketiranja će biti: prodavač – trgovac, call-centar operater, šivač, vozač kamiona-teretnog vozila, konobar, bravar, krojač, skladištar, kuhar, zavarivač, tesar, strojarski tehničar, CNC operater, stolar, zidar, administrativni radnik, armirač itd. Iskazana je i velika potražnja za pomoćnim radnicima u proizvodnji.
Za zanimanja s fakultetskim obrazovanjem, najveća potražnja prema prognozama poslodavaca će biti iskazana za radnicima iz IT sektora (inžinjerima elektrotehnike, sistemskim inžinjerima, programerima – IT developerima i dr.), zatim ekonomistima, strojarskim inžinjerima, te magistrima farmacije i građevinskim inžinjerima.
Povećanje plaća radnicima u narednoj godini, ali maksimalno do 10 posto, prognoziralo je 70 posto anketiranih poslodavaca.Potrebe za dodatnim osposobljavanjem radnika u 2026. godini u skladu sa svojim planovima uvođenja novih tehnologija i promjena u procesu rada navelo je 27 posto od anketiranih, što je za 4,3 posto više u odnosu na 2025. godinu, i to najvećim dijelom iz grupe Industrijskih djelatnosti.Navedeni poslodavci najviše imaju potrebu za organiziranjem obuke za konkretne poslove koja bi se provela u okviru radnog mjesta kod poslodavca.
