Četvrtak, 13.03.2025.

Hrvatska uvodi novi zakon o stranim radnicima: Ključne promjene za bh. građane

Subota, 08.02.2025. | Najnovije | Vijesti

Vlada Republike Hrvatske predložila je izmjene Zakona o strancima koje će značajno utjecati na status i uvjete rada stranih radnika, uključujući i one iz Bosne i Hercegovine. Prema premijeru Andreju Plenkoviću, Hrvatska trenutno zapošljava oko 113.000 radnika iz trećih zemalja, a najviše dolazi iz BiH. Ove izmjene imaju za cilj poboljšanje zaštite stranih radnika i olakšanje njihovog rada u zemlji.

Ključne promjene u novom zakonu su produženi rokovi za dozvole. Dozvole za boravak i rad, koje su do sada bile izdavane na godinu dana, sada će biti važeće tri godine. Sezonske dozvole bit će produžene s šest na devet mjeseci. Ovo je financijski povoljnije za poslodavce i radnike, jer smanjuje potrebu za čestom papirologijom.

Agencije za zapošljavanje stranih radnika bit će pod povećanim nadzorom, a ugovori s njima uključivat će probni rad od mjesec dana. Ako radnici ne zadovolje, agencija će biti obavezna osigurati zamjenu.

Poslodavci će biti dužni osigurati primjeren smještaj za strane radnike i dokazati da je smještaj prihvatljiv. Također, poslodavci će morati uplatiti novčanu garanciju za slučaj odustajanja od radnika nakon što im izdaju dozvolu.

Plata stranih radnika neće smjeti biti niža od plate hrvatskih radnika u istom zanimanju.

Poslodavci koji zapošljavaju strane radnike morat će ispunjavati uvjete, kao što su minimalni mjesečni promet od 10.000 eura za pravne osobe i 15.000 eura za fizičke osobe.

Plava karta za visoko kvalificirane radnike: Ovaj zakon olakšat će dolazak visoko kvalificirane strane radne snage kroz uvođenje Plave karte, čiji se rok važenja produžuje s 24 na 48 mjeseci.

Predstavnici različitih sektora, poput građevinarstva i ugostiteljstva, pozitivno su ocijenili nove izmjene zakona, smatrajući da će one poboljšati uvjete za strane radnike i poslodavce. Međutim, naglašavaju da će zakon biti predmet daljnjih prilagodbi u budućnosti. Također, uvođenje adekvatnih smještajnih uvjeta za radnike i produženje dozvola za sezonski rad smatraju ključnim za razvoj sektora u turističkim i građevinskim područjima.