Za menadžment Kliničkog centra Univerziteta u Sarajevu (KCUS) novac je od početka bio mjerilo uspješnosti poslovanja. Više novca na računu i više otplaćenog duga za menadžment KCUS-a značilo je i trenutno znači da KCUS posluje uspješno. Dobar dio javnosti ne slaže se s ovim pristupom jer je stava kako KCUS nije preduzeće poput GRAS-a već zdravstvena ustanova u kojoj se uspješnost poslovanja mora mjeriti po kvaliteti usluga, piše PRESS.
U protekle četiri godine i osam mjeseci KCUS je napustilo više od 100 specijalista. O odlasku ljekara s KCUS-a i njihovim razlozima napuštanja ove ustanove mediji u BiH već su napisali sve što se moglo napisati.
Bruto plate za specijaliste s godinama staža, dežurstvima, kolektivnim ugovorom i naučnim zvanjem ili titulama primarijusa, iznosile su oko 7.000 KM godišnje. Do tih podataka lako je doći ukoliko se uzme u obzir da je osnovna plata specijaliste oko 4.000 KM i da se na nju dodaju doprinosi (70 posto).
Egzaktna statistika kaže da jedan specijalista godišnje zarađuje 84.000 KM što znači da rad 100 specijalista godišnje košta 8.4 miliona KM. U protekle četiri godine KCUS je imao na svom raspolaganju za 100 specijalista koji su napustili KCUS čak 33.6 miliona KM, a unutar toga je 14.6 miliona KM doprinosa koji pripadaju državi.
Iako bi logično bilo da se ova sredstva umanje KCUS-u jer specijalisti za koje su namijenjena ta sredstva više ne rade na KCUS-u, Zavod zdravstvenog osiguranja KS nastavio ih je davati direktorici KCUS-a Sebiji Izetbegović.
U isto vrijeme Opšta bolnica “Prim. dr. Abdulah Nakaš” moli Ministarstvo zdravlja KS i Zavod zdravstvenog osiguranja KS da im pruže finansijsku podršku kako bi mogli nastaviti s pružanjem usluga koje su drastično povećane u proteklih nekoliko mjeseci.
(PRESS)
