Situacija u vezi sa mjerama zaštite širenja virusa korona u MVP BiH su
katastrofalne, tvrde naši izbori iz MVP-a BiH. Kako navode, prosto se ne zna odakle da se krene. Zvanično postoji instrukcija o obavezi pridržavanja epidemioloških mjera i djelimičnom radu od kuće, ali se stiče utisak da mjere nisu istinski prihvaćene od strane rukovodstva, nego su napravljene samo da bi se moglo reći “mi smo to uradili”.
“Kada su u pitanju mjere zaštite i prevencije, jedino šte se sprovodi je kontrola temperature jednom dnevno prilikom dolaska na posao, ali ne i prilikom izlazaka/ulazaka iz/u zgradu MVP BiH tokom dana. I tu na ulazu se nalazi i jedino sredstvo zaštite u cijeloj zgradi, jedna boca spreja za dezinfekciju. Jedan litar na zgradu sa četiri sprata i nekoliko desetina zaposlenih koji svakodnevno ulaze u nju! Nigdje više u zgradi nije dostupna dezinfekcija niti za ruke niti za radne površine, a generalna dezinfekcija prostorija, i ako je rađena, niko ne zna kada je rađena, koji je princip i koliko redovno se obavlja”, tvrde naši izvori iz MVP-a.
Kako kažu, ako je suditi po oglasnoj ploči na kojoj je izložena evidencija dezinfekcije, zadnji put je to urađenu u julu ove godine! Od zaštitnih sredstava svaki uposlenik je u zadnjih dva mjeseca dobio po pet jednokratnih maski, a svako se samoinicijativno snalazi za sredstva
za dezinfekciju.
“Valjda je dovoljno što je u propisanim mjerama navedeno da će sredtva biti obezbjeđena, a to što nisu je valjda “veće sila”. Bitno je da je na papiru predvišeno da se nešto uradi. Istovremeno, rad od kuće je uveden za uposlene po sistemu dva dana fizčki prisutni na poslu, a četiri dana rada od kuće, osim za šefoveorganizacionih jedinica. Ispada da su šefovi ili imuni na koronavirus, ili su kažnjeni i ne zaslužuju da se omogući da i njihovo izlaganje infekciji bude smanjeno. Uz sve to, apsurd je da ustvari šefovi svojim svakodnevnim prisustvom predstavljaju opasnost za širenje virusa, jer su u kontaktu sa svakim od uposlenika samo u različitim danima, tako da umjesto lanac prenošenja bude prekinut, šefovi služe da nastave prenošenje od jednog uposlenika na drugog”, navode naši izvori.
Dodaju da samim čitanjem odluke o mjerama stiče se utisak da se više razmišljalo kako da se onemogući varanje u sistemu rada od kuće više što se razmišljalo o iskrenim namjerama zaštite od širenja infekcije, kao da se u rukovodstvu ne vjeruje baš u potrebu sprovođenja ozbiljnih mjera.
“To pokazuje i dopuna odluke da se poništi omogućavanje punog rada od kuće za kritičnu kategoriju starijih kolega, iznad 60 godina starosti, te su i oni uključeni u sistem rotacije sa dolaskom na rad u zgradu MVP na posao ko i svi ostali zaposleni. Zašto bi oni bili pošteđeni i “izvlačili se” od posla!”, kažu nam iz MVP-a.
I dok u drugim državnim institucijama, na svim nivoima, rad od kuće se primjenjuje na sve zaposlene, uvodi se skraćeno radno vrijeme unutar institucija kako bi se smanjio mogući period međusobnih kontakata, i uvodi klizno radno vrijeme, kako bi se omogućili dolasci zaposlenih u manjim grupama, u MVP se “dozvoljava” klizno radno vrijeme, tj. može se ranije ili kasnije doći na posao u odnosu na redovni početak rada u 09:00 sati, ali se mora ostati na radnom mjestu punih osam sati.
“Time se ustvari ne olakšava zaposlnicima organizacija posla nego naprotiv takvo postupanje predstavlja samo otežavanje organizacije i unosi dodatni stres i nezadovoljstvo. Kao ilustraciju aljkavog ponašanja navodim nedavni primjer mini-klastera u zgradi MVP. U toku jedne sedmice troje zaposlenih u istoj službi, finansijskoj, je potvrdilo da su se zarazili, a istovremeno rukovodstvo MVP nije preduzelo ništa na sprečavanju širenja zaraze. Niko u MVP nije ni pomislio da preporuči da se barem zaposleni u finansijskoj službi izoluju, na određeni period, niti je naređena dezinfekcija barem trećeg i/ili četvrtog sprata gdje su kancelarije te službe. U tim danima su svi koji su morali zbog prirode posla ići u finansijsku službu sa strahom su očekivali vijest ko će biti sljedeći potvrđeni zaraženi. Za razliku od takvog ponašanja, u Predsjedništvu BiH, nakon što je zaraženi posjetilac boravio sat vremena u zgradi, naredili su kompletno zatvaranje zgrade na tri dana, i naredili zaposlenim da ostanu kod kuća dok se ne završi dezifenkcija”, tvrde naši izvori iz MVP-a.
Istovremeno, broj zaposlenih u MVP BiH sa potvrđenom infekcijom raste svakodnevno, broj oni koji su bili u kritičnim kontaktima raste, a strah među zaposlenicima je sve veći.
“Situacija u MVP dostiže vrhunac napetosti i nezadovoljstva zaposlenih kada je u pitanju situacija sa zarazom korona virusom. Svi se obavezno pridržavaju mjera nošenja maski iz straha a ne zato pto je to naređeno, izbjegavaju čak i zaustavljanje na hodnicima, a kamoli bilo kakve susrete u kancelarijama. Zaposleni nisu uopšte konsultovani prilikom donošenja mjera, nisu bili uključeni niti u proces revizije niti je zatraženo mišljenje zaposlenih, mjere “straha” su nametnute te je samim tim i nezadovoljstvo ogromno. I dok za sada nema smrtnih slučajeva u MVP vezanih za korona virus, broj oboljelih svakodnevno raste, a sa time i strah, nepovjerenje, i međusobno izbjegavanje kontakata su sve veći”, kažu nam iz MVP-a.
(PRESS)
