Zastupnik u Skupštini Kantona Sarajevo (NiP) Aljoša Čampara poručio je kako su neophodna meritokratska kadrovska osvježenja i u Vladi KS i generalno u javnom sektoru. U svojoj objavi na Facebooku, naveo je kako Trojka ima šansu da postupi hrabro i racionalno, da podrži one koji su radili dobro i efikasno, ali i da promijeni one koji nisu uspjeli ostvariti planirane i očekivane rezultate.
U nastavku prenosimo njegov post u cijelosti:
– Smatram da je svima koji se aktivno bave politikom ili javnim djelovanjem u sferi privrede, obrazovanja, zdravstva, kulture, sporta itd., jasno da su neophodna meritokratska kadrovska osvježenja i u Vladi KS i generalno u javnom sektoru.
Jednostavno kazano, najbolji, najobrazovaniji, najiskusniji i najpošteniji na najodgovornijim funkcijama. To bi u ovome trenutku bila jedna od najboljih garancija da će svi procesi u Kantonu Sarajevo ići u pravcu dinamiziranog razvoja utemeljenog na inovativnim razvojnim idejama, integrativnim kapitalnim projektima koji odgovaraju viziji napretka glavnog grada i najjačeg kantona koji mora u urbanom, okolišnom, infrastrukturnom i društvenom smislu pratiti trendove modernih evropskih gradova.
Jedino tako možemo postići željene efekte, koji će biti iznad uskostranačkih interesa i interesa pojedinaca.
Trojka ima šansu da postupi hrabro i racionalno, da podrži one koji su radili dobro i efikasno ali i da promijeni one koji nisu uspjeli ostvariti planirane i očekivane rezultate.
Mislim da svi znamo o kojim ministarstvima, javnim kantonalnim preduzećima i kantonalnim ustanovama je riječ.
I svi, ili barem velika većina se slaže da promjene ne smiju biti kozmetičke, nego “iz temelja”.
Sada je do nas i potpuno sam siguran da će građani, ako izvršimo potrebne promjene na principima meritokratije, to razumjeti, odobriti i prihvatiti, i ponovo dati povjerenje strankama Trojke kao liderima napretka i razvoja.
Ali vrijeme brzo prolazi i ove potrebne, odnosno neizbježne aktivnosti se moraju započeti i realizirati sto je moguće brže, poručio je Čampara.
