Da među poslodavcima u Srbiji ima divnih ljudi, koji i dalje vjeruju u porodične vrijednosti i spremni su da blagostanje dijele sa drugima, dokazuje i primjer Bogoljuba iz Paraćina.
Bogoljub Milenović iz Paraćina daje zaposlenima koji dobiju dijete 1.000 eura bonusa.
Vlasnik jedne građevinske firme iz Paraćina odlučio je da svakom radniku koji dobije dijete da svojevrsni bonus od čak hiljadu eura! Na tu ideju je došao vidjevši nisku stopu nataliteta u Srbiji, a kaže da je svjestan da novac nije presudni faktor za proširenje porodice, ali je svaka pomoć dobrodošla kada stigne prinova.
“Mladi ljudi koji rade čim im se ukaže prilika pokušavaju da odu u inostranstvo. Hoću da ih animiramo da ostanu ovdje. Podržavamo dobre radnike, mlade, to su ljudi koji tek stvaraju porodicu i kojima treba finasijska potpora”, kaže za RTS Bogoljub Milenović.
Prvi u firmi novčanu pomoć je dobio Milan Stoilković za drugo dijete. Isidora se rodila u oktobru, a iako pomoć važi od ove godine, od poslodavca je stigao koverat sa hiljadu eura.
“Bio sam iznenađen. Znam da je poslodavac rekao da će to biti od ove godine. Osjećam se baš lijepo, prijatno. Osjetio sam da me cijene i kao radnika i kao čovjeka, a ustvari sam shvatio da je poslodavac prije svega dobar čovjek”, priča Milan Stoilković, mašinbravar.
Bogoljuba se možda sjećate i kao poslodavca koji je prvi u Srbiji novčano stimulisao radnike da se vakcinišu protiv korona virusa. Reakcije okoline su bile različite, ali su radnici dobro reagovali. Svih 80 zaposlenih smatra za širu porodicu i to, kaže, radnici prepoznaju.
“Možda ovaj moj potez utiče da neko čuje, pa da na isti način pomogne – da li je to taj iznos ili veći, nebitno je. Važno je da pomognemo mlade da ostvaruju porodice, da imamo djecu i da ostanu ovdje”, objašnjava Bogoljub Milenović. Nada se da će u firmi biti još dosta prinova. Iako novac nije najvažniji, kaže da vrlo dobro zna da je najbolji radnik – zadovoljan radnik.
