Nedostatak radne snage jedan je od najvećih izazova s kojim se suočavaju kompanije širom Bosne i Hercegovine. Poslodavci ističu da je pronalazak kvalitetnih radnika iz godine u godinu sve teži, bez obzira na djelatnost.
Najveći problemi prisutni su u građevinarstvu, ugostiteljstvu, proizvodnji, transportu i zanatskim zanimanjima. Sve je više oglasa za posao koji ostaju otvoreni sedmicama ili mjesecima jer nema dovoljno prijavljenih kandidata.
Kako bi zadržali postojeće radnike, mnoge firme povećavaju plate, uvode dodatne beneficije, plaćene obuke i fleksibilnije radno vrijeme. Ipak, ni to često nije dovoljno da spriječi odlazak zaposlenih u zemlje Evropske unije.
Poslodavci upozoravaju da manjak radnika usporava realizaciju projekata, povećava troškove poslovanja i otežava dalji razvoj kompanija. Zbog toga sve češće traže izmjene propisa koje bi omogućile lakše zapošljavanje radnika iz inostranstva.
Bez dovoljno radne snage teško je očekivati snažniji privredni rast, zbog čega pitanje zapošljavanja postaje jedan od ključnih izazova za domaću ekonomiju u narednim godinama.
