Samanti Luzi, generalnoj direktorki firme za odnose s javnošću u Londonu, “Unity”, nije bilo teško da ubijedi svoj tim da radi manje sati za istu platu.
Ali, bila je to teška borba da ubijedi sopstvenu upravu da se pridruži najvećem svetskom pilot projektu četvorodnevne radne nedelje. Glavna zabrinutost je bila vezana za to da li bi smanjenje radnih sati za 20% – na nedjeljnom planu – dovelo do pada proizvodnje i prouzrokovalo to da klijenti “pobjegnu”.
Međutim, nakon “teškog puta” koji je prešla da ubijedi odbor svoje firme u ovaj projekat, Luzi kaže da je njen tim sada napravio svoj prvi korak. Kaže i da je 80% sigurna da će svi zadržati rutinu nakon novembra, kada se završava “test”.
“Unity” je jedna od 70 kompanija u Ujedinjenom Kraljevstvu koje učestvuju u ovom isprobavanju. Za šest meseci, počevši od juna, više od 3.300 zaposlenih radilo je 80% svojih uobičajenih sati — za istu platu — u zamenu za obećanje da će ispuniti 100 odsto svog uobičajenog posla.
Program vode neprofitna organizacija 4 Day Week Global, tink tenk Autonomy, i kampanja 4 Day Week UK Campaign, u partnerstvu sa istraživačima sa Univerziteta Kembridž, Univerziteta Oksford i sa Bostonskog koledža.
Već sada, isprobavanje ove ideje je urodilo plodom za radnike željne više slobodnog vremena. Na polovini pilot-programa, 95% kompanija koje je anketirao 4 Day Week Global kaže da je njihov nivo produktivnosti – ili ostao isti ili se poboljšao, dok 86% kaže da će verovatno učiniti rutinu trajnom.
Za Gerija Konroja, osnivača i izvršnog direktora kompanije “5 Squirrels”, proizvođača proizvoda za negu kože na južnoj obali Engleske, sa 13 stalno zaposlenih, nova radna rutina postaje “sve bolja i bolja i vremenom”, rekao je on za CNN. Dodaje i da su neki benefiti programa bili neočekivani.
– Svi smo izgubili dosta kilograma, ranije smo imali problem s viškom. Sada imamo više vremena da pripremimo hranu i da jedemo zdravo, a mnogi ljudi mnogo više idu i u teretanu – kazao je Konroj.
Program vode neprofitna organizacija 4 Day Week Global, tink tenk Autonomy, i kampanja 4 Day Week UK Campaign, u partnerstvu sa istraživačima sa Univerziteta Kembridž, Univerziteta Oksford i sa Bostonskog koledža.
Već sada, isprobavanje ove ideje je urodilo plodom za radnike željne više slobodnog vremena. Na polovini pilot-programa, 95% kompanija koje je anketirao 4 Day Week Global kaže da je njihov nivo produktivnosti – ili ostao isti ili se poboljšao, dok 86% kaže da će verovatno učiniti rutinu trajnom.
Za Gerija Konroja, osnivača i izvršnog direktora kompanije “5 Squirrels”, proizvođača proizvoda za negu kože na južnoj obali Engleske, sa 13 stalno zaposlenih, nova radna rutina postaje “sve bolja i bolja i vremenom”, rekao je on za CNN. Dodaje i da su neki benefiti programa bili neočekivani.
– Svi smo izgubili dosta kilograma, ranije smo imali problem s viškom. Sada imamo više vremena da pripremimo hranu i da jedemo zdravo, a mnogi ljudi mnogo više idu i u teretanu – kazao je Konroj.
BIZNISTELEGRAF/PRESS
